La mejor parte de normatividad laboral colombiana
Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de sustentar los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Cualquier trabajador u ordenamiento sindical que se sienta afectado o lesionado en sus derechos fundamentales, cuya competencia corresponda a laSi un empleado se encuentra en esta situac